就业和退休是两个相对的问题，往往代表了两代人的生活节奏，但在当代大学生身上完美融合了，他们一边为就业发愁，一边期待着退休生活，在政策变动的当口，退休演化成为社会热点问题。

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从小学到大学的学习是蓄力阶段，为毕业生的就业所服务，如今就业环境不太乐观，大学生们迎来了更加艰巨的就业挑战， 眼下的事情很难做，他们只能将目光放到将来。

在退休问题将有变化的当下，从00后毕业生到80后打工人，都十分关注退休政策的变化，畅想着早早退休享受生活，从社会现状来看 ，退休不可能提前，而是将延迟退休年龄 ，毕业生虽不想接受现实，但也无可奈何。

渐进式“延迟退休”基本敲定，时间被再次延后，80后直呼我想哭

从相关部门发布的一系列文件可以看出，延迟退休大局已定，具体实行方式有待商榷，70后基本不会受到影响，更关注延迟退休方案的是80后 ，他们将是第一批落实延迟退休的群体，不少80后很彷徨。

由于人口老龄化问题，延迟退休基本没有被推翻的可能，为了让大众更适应，将采取“小步调整、分类推进”的方式，也有消息称， 延迟退休大体上会采取“渐进式”，按照时间的推移缓步调整。

男性6年、女性3年一调整，直到2045年统一延迟至65周岁退休 。与之前传闻的男65女60有一定出入，但结果是相似的，男女都将进行延迟退休。

70后多数都是近几年退休，影响很微弱，80后迎来了挑战，作为各个行业的主力军，80后基本都已经成家立业，生活压力较大，若是延迟退休，工作年限再延长，对于他们而言 ，又要继续养家好几年，直呼我想哭。

随着年龄的增长，精力、体力都有变化， 上了年纪以后工作效率将会放缓，还有的人面临着中年危机，再就业等等， 难怪毕业生对延迟退休也很难接受。

当代00后大学生，个性鲜明想法出奇，很多大学生刚就业开始惦记退休，退休也是他们努力工作的精神支柱，延迟退休后他们的就业热情也被打击，甚至有的大学生还没等工作，就迎来了延迟退休的消息， 纷纷为了顺利退休而重新规划职业。

延迟退休消息传来后，大学生考公考编热情再度提高

就算毕业生再不想接受，出于社会现状也无法拒绝，只能尽量调整心态，或者干脆选个更有优势的行业，尽量在未来退休时能轻松一点，越来越多的毕业生将目光放到考公考编上， 公务员和教师编制等，都有退休相关的政策。

正常情况下，达到法定退休年龄才能领退休金，延迟退休若是落实，法定退休年龄延长，可能多数私企员工无业以后，也无法领取退休金，只能等到年龄， 期间的生活压力较大，但若是换成公务员岗位，或许还有转机。

公务员队伍可以申请提前退休，需要满足一定条件 ，比如工作年限满30年，或工龄满20年且距法定退休年龄不足5年。

若是公务员身体支撑不住，满足上述要求的话，大概率可以申请提前退休， 退休即可领取退休金，工作和心理压力较小。

教师也有类似政策，比如申请“离岗退养” ，一般是身体存在问题的教师，难以维持正常教学，也不用坚持到法定退休年龄，所以不少大学生开始转变就业规划，既是为了当下稳定的工作，也是未来的退休生活。

对延迟退休的抵触，更多是受中老年就业现状影响

不管是80后，还是刚才参加工作的00后毕业生，对于延迟退休政策都有抵触情绪，不仅是因为延长了工作年限，而是对未来中老年就业感到担忧，担心等到老了以后， 没工作还领不到退休金，青黄不接难以维持正常生活。

如今的中老年就业现状不太乐观，除了保洁和保安，好像没了就业选择，还得是身强体壮才能被录用， 有的中年人一过45岁就失业了，新的工作找不到，距离领退休金还有20年，期间的生活品质无法保证， 这才是他们对延迟退休有些抵触的原因。

与其想要改变他们想法，不如优先解决中老年就业问题 ，让他们拥有更多的就业机会，通过自己的能力赚钱养家，也不怕延迟领取退休金。

尤其是私企、体力劳动者，工作难以得到保证，就算不能解决以后的就业， 也希望相关部门能具体情况具体分析，让00后毕业生也能放心。

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